Për të krijuar një mjedis pune sa më të sigurt, së pari duhet të krijojmë një kulturë kompanie që promovon dhe vlerëson sigurinë elektrike me fjalë dhe vepra.
Kjo nuk është gjithmonë e lehtë.Rezistenca ndaj ndryshimit është shpesh një nga sfidat më të mëdha me të cilat përballen profesionistët e EHS.Menaxheri përgjegjës për planin e sigurisë duhet ta kapërcejë këtë rezistencë gjatë zbatimit të politikës së re.Ka veprime që mund të ndërmerren për të ndihmuar në minimizimin e shqetësimeve rreth ndryshimeve kulturore dhe operacionale.Hapat e mëposhtëm përshkruajnë fazat e ndryshme të ndryshimit kulturor, si të zbatohen në mënyrë më efektive këto ndryshime dhe si të zhvillohet njëplan lockout/tagoutpër të transformuar këto ndryshime nga koncepti në praktikë.
Të çojë për të blerë.Pa mbështetjen ose pjesëmarrjen e udhëheqjes së kompanisë, çdo plan do të dështojë.Udhëheqësit duhet të udhëheqin me shembull dhe të mbështeten nga veprimet.Udhëheqësit duhet të fokusohen në minimizimin e çdo efekti negativ aktual ose të perceptuar të zbatimit të protokolleve të reja të sigurisë.Çdo stigmë akuzash që mund të shkaktohet nga raportimi i rreziqeve ose rreziqeve të sigurisë duhet të eliminohet në mënyrë që punonjësit të jenë të sinqertë kur flasin me menaxhmentin.Ndërsa plani zbatohet, punonjësit duhet të inkurajojnë dhe provojnë se pritshmëritë e reja janë të përhershme deri në njoftimin e mëtejshëm.Sinjalet, njoftimet zyrtare dhe përditësimet mund të ndihmojnë, si dhe stimujt për të shpërblyer pajtueshmërinë.Bëni edukimin dhe informacionin në majë të gishtave;nëse punonjësit ndihen më të përgatitur, ata do të kenë më shumë gjasa të vazhdojnë të përmirësohen.
Edukoni punonjësit pse duhet të ndryshojnë.Në objektet ku aksidentet kanë ndodhur kohët e fundit, kjo mund të mos jetë e vështirë.Fabrikat që nuk kanë pasur aksidente të fundit do të theksojnë më mirë parandalimin dhe edukimin aktiv për të kuptuar pse planet e sigurisë duhet të përditësohen rregullisht.Gabimi i operatorit është një burim rreziku, veçanërisht për personelin fillestar, i cili nuk është mjaftueshëm i trajnuar dhe që përdor pajisje të panjohura ose mirëmbajtje joadekuate.Për shkak të mirëmbajtjes joadekuate, edhe personeli më i aftë është në rrezik të vetëkënaqësisë dhe dështimit mekanik ose të sistemit.
Ky artikull u botua fillimisht në Revistën e Shëndetit dhe Sigurisë në Punë Nëntor/Dhjetor 2019.
Shkarkoni këtë udhëzues blerësi për të marrë një vendim më të informuar kur jeni duke kërkuar për një sistem softuerësh të menaxhimit EHS për organizatën tuaj.
Përdorni këtë udhëzues të dobishëm për blerësit për të mësuar bazat e zgjedhjes së trajnimit të sigurisë në internet dhe si ta përdorni atë në vendin tuaj të punës.
Koha e postimit: Shtator-04-2021