Trajnim për bllokim/etiketim

Trajnim për bllokim/etiketim

1. Çdo departament duhet të trajnojë punonjësit për t'u siguruar që ata e kuptojnë qëllimin dhe funksionin eBllokim/Etiketimprocedurat. Trajnimi përfshin mënyrën e identifikimit të burimeve të energjisë dhe rreziqeve, si dhe metodat dhe mjetet për izolimin dhe kontrollin e tyre.

2. Trajnimi do të përditësohet dhe rishikohet çdo vit. Përveç kësaj, nëse gjatë kryerjes së auditimit zbulohet ndonjë keqkuptim i procedurave, do të ofrohet trajnim shtesë në çdo kohë.

3. Të ruhen të gjitha të dhënat e trajnimit për të konfirmuar përputhshmërinë e tyre me afatet kohore. Të dhënat duhet të përfshijnë emrin e punonjësit, numrin e punës, datën e trajnimit, mësuesin e trajnimit dhe vendin e trajnimit dhe duhet të ruhen për tre vjet.

4. Programi vjetor i trajnimit përfshin certifikatën e kualifikimit të punonjësit; Siguron auditimin vjetor të kualifikimit; Ai gjithashtu përfshin pajisje të reja, rreziqe të reja dhe procese të reja në program.

Kontraktorët dhe personeli i shërbimit të jashtëm

1. Kontraktorët që punojnë në uzinë duhet të informohen përMbyllje/etiketimprocedurat. Departamenti që përdor kontraktorin duhet të sigurojë që kontraktori i kupton dhe ndjek hapat e nevojshëm për të përmbushur kërkesat e programit dhe është i dokumentuar.

2. Personeli i autorizuar i kompanisë mund t'i sigurojë kontraktorit pajisje dhe sisteme kyçjeje me miratimin e drejtorit të uzinës.

3. Nëse departamentet dhe personeli i prekur janë në dijeni të punës së përkohshme të operimit që do të kryhet, Inxhinieri i Projektit është i autorizuar të vendosë dhe heqë kartën e tij të sigurisë për pajisjet e reja gjatë operimit pilot ose testimit të pajisjeve para transferimit në uzinë.

4. Departamenti që përdor kontraktorin është përgjegjës për njoftimin, përputhshmërinë dhe inspektimin e procedurës.

5. Në mënyrë të ngjashme, të dhënat e kontraktorit për njoftimin, pajtueshmërinë dhe trajnimin e procedurës ruhen për tre vjet.